1. TEDE
  2. Universidade do Grande Rio
  3. Coleção de Pós-Graduação em Administração
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Fábio da Silva-
dc.contributor.advisor1Irigaray, Hélio Arthur Reis-
dc.contributor.referee1Irigaray, Hélio Arthur Reis-
dc.contributor.referee2Araújo, Luís César Gonçalves de-
dc.contributor.referee3Carmo, Maria Scarlet Fátima do-
dc.date.accessioned2016-10-20T17:02:34Z-
dc.date.issued2010-06-23-
dc.identifier.citationSANTOS, Fábio da Silva. Estudos sobre a inserção das pessoas acometidas por transtornos mentais graves no ambiente de trabalho. 2010. [111] f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Grande Rio "Prof. José de Souza Herdy", Rio de Janeiro.por
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/tede/handle/tede/84-
dc.description.resumoA questão da inclusão social é algo que tomou forma principalmente após a regulamentação de políticas públicas que beneficiam os menos privilegiados. Uma delas a Lei n.º 7853/89, que beneficia o portador de deficiência a ser incluído nas organizações, isto é, de acordo com o número de funcionários há um percentual de portadores de deficiência que devem ser empregados nesta. Não obstante, percebeu-se que o portador de transtorno mental ainda continuava excluído; sem poder participar dos processos seletivos, grupos escolares e grupos sociais. Este trabalho visa identificar quais iniciativas estão sendo elaboradas com o intuito de se modificar e melhorar as condições de vida destes cidadãos. Nesta dissertação você verá ainda como os Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), estão estruturados para atender os portadores de transtorno mental. Quais ações têm sido executadas para proporcionar cidadania e dignidade a seus usuários? Como seus profissionais reagem no que tange a possibilidade de inserção deste indivíduo?por
dc.description.abstractThe issue of social inclusion is something that took shape especially after the regulation of public policies that benefit the less privileged. One of the Laws, No. 7853/89 which benefits the disabled person to be included in the organizations, says that according to the number of employees a percentage of disabled ones must be employed in this. Nevertheless, we noticed that the mentally ill was still excluded; unable to participate in the selection process, school groups and social groups. This paper aims to identify which initiatives are being developed in order to modify and improve the living conditions of citizens. In this dissertation you will see how even the Centers for Psychosocial Care (CAPS), are structured to serve the mentally ill. What actions have been implemented to provide citizenship and dignity to their users? How practitioners respond with respect to the possibility of involving the individual? Keywords:eng
dc.description.provenanceSubmitted by Janser dos Santos Nascimento ([email protected]) on 2016-10-20T17:02:34Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Fabio da Silva Santos.pdf: 774422 bytes, checksum: ee832d325e2b57be53b9085657adb064 (MD5)eng
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dc.description.sponsorshipCNPqpor
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade do Grande Riopor
dc.publisher.departmentUnigranrio::Administraçãopor
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUNIGRANRIOpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduacão em Administraçãopor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectAdministraçãopor
dc.subjectAdministração de empresaspor
dc.subjectDeficientes mentaispor
dc.subject.cnpqADMINISTRAÇÂOpor
dc.titleEstudos sobre a inserção das pessoas acometidas por transtornos mentais graves no ambiente de trabalhopor
dc.typeDissertaçãopor
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