@MASTERSTHESIS{ 2017:717011121,
 	title = {A feminilidade nas organizações na visão de homossexuais masculinos: entre a dominação masculina e o estigma},
 	year = {2017},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/197",
 	abstract = "As organizações funcionam como agentes “normalizadores” de conduta e em sua maioria procuram reforçar padrões de gênero convencionais, almejando reproduzir a imagem do papel central do homem como o grande provedor e valorizando a figura do “macho” que aplica todos os seus esforços para o bem dos negócios. Bourdieu (1984) relata que toda sociedade cria mecanismos permissivos para que as relações de dominação ganhem autonomia e caracterizem-se como naturais e inquestionáveis, denominados assim de “mascaradores de capital simbólico”. A relação de dominação não se restringe somente as práticas sociais, pois transpassa tais práticas e atinge o campo da consciência e interfere até na constituição de identidades. Em um contexto histórico “o feminino tem sido construído como subordinado ao masculino, o que favoreceu aos homens uma situação de prestígio, privilégio e poder” (SANTANA, 2010, p.75). Este trabalho possuiu como objetivo final compreender a estigmatização da feminilidade dentro das organizações, pela perspectiva do sujeito gay e sua articulação com a dominação masculina. A seleção dos sujeitos de pesquisa foi feita pela cadeia de referência, ou seja, um sujeito de pesquisa indica outro. Para isso a técnica metodológica utilizada para recrutamento dos sujeitos de pesquisa foi a snowball. O método utilizado para a produção do corpus da pesquisa foi o método de entrevistas individuais em profundidade e o método de análise do corpus da pesquisa foi baseado na análise crítica do discurso (ACD). Observou-se nesse trabalho que estigmatização da feminilidade dentro das organizações é compreendida pelos sujeitos gays através de características que têm por objetivo desqualificar e subjugar a feminilidade tanto no gay afeminado quanto na mulher, pois os mesmos consideram que as organizações são ambientes que prevalecem a heterormatividade e o poder do homem heterossexual.",
 	publisher = {Universidade do Grande Rio},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduacão em Administração},
 	note = {Unigranrio::Administração}
}