@PHDTHESIS{ 2017:1554198038,
 	title = {A divisão entre trabalho, família e organizações para casais de dupla jornada: um estudo sobre homens e mulheres que vivenciam a cultura do alto desemprenho},
 	year = {2017},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/200",
 	abstract = "Esta tese tem como objetivo analisar as consequências geradas pela cultura do alto desempenho nas empresas sobre a vida familiar e pessoal de homens e mulheres casados e com filhos pequenos (até 12 anos), inseridos na realidade de dupla jornada (two-job couples), ou seja, em que ambos os parceiros trabalham no mercado corporativo. Abordou-se, no referencial teórico, a cultura do alto desempenho e suas consequências para a vida dos trabalhadores, a inserção das mulheres no mercado de trabalho, como se dá a divisão de trabalho de homens e mulheres dentro de casa, além da terceirização da vida pessoal. Para realização da pesquisa optou-se pela utilização da abordagem qualitativa, com o uso de entrevistas narrativas e análise narrativa como método de análise. Os resultados sugerem que os profissionais entrevistados continuam se submetendo a um ritmo de trabalho bastante intenso, com alongamento da jornada de trabalho frequentemente para 12 ou mais horas diárias, o que exerce um impacto direto no tempo que esses pais e mães têm disponíveis para os filhos. Para que possam permanecer tanto tempo longe de casa esses pais contam com a ajuda de babás, empregadas domésticas ou da família nos cuidados diários com os filhos, resultando na terceirização da vida. Com base na pesquisa desenvolvida, conclui-se que os trabalhadores não parecem perceber a importância da participação das empresas na vida dos pais – através, por exemplo, da implantação de políticas específicas voltadas para esses pais. Por fim, a tese traz como resultado um novo entendimento sobre os conceitos de maternidade e paternidade que levantam uma discussão ainda pouco explorada na academia a respeito das mudanças trazidas pela chegada dos filhos na visão dos homens, e não somente das mulheres.",
 	publisher = {Universidade do Grande Rio},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduacão em Administração},
 	note = {Unigranrio::Administração}
}