@MASTERSTHESIS{ 2015:223263643,
 	title = {Alinhamento estratégico da gestão do conhecimento, gestão da inovação e geração de valor: um estudo na indústria de óleo e gás},
 	year = {2015},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/50",
 	abstract = "Esta dissertação objetivou identificar, analisar e discutir possibilidades, padrões e tipos de alinhamento estratégico da gestão do conhecimento, fundamentado na existência de diferentes lógicas de pensamento estratégico, na intencionalidade de disponibilizar e administrar contextos capacitantes e de mapear, mobilizar e potencializar excedentes cognitivos para, simultaneamente, impulsionarem a inovação e a geração de valor em organizações da indústria de óleo e gás. Esta pesquisa é bibliográfica, exploratória e descritiva, o levantamento de dados foi realizado pelo método survey na Petroleo Brasileiro S.A, empresa de petróleo controlada pelo governo do Brasil. Foram utilizados procedimentos e técnicas quantitativas como o método de Ward, para a identificação de agrupamentos hierárquicos; a análise de variância (ANOVA e MANOVA), para verificar similaridade e dissimilaridades entre os agrupamentos; o teste não paramétrico de Mann-Whitney U, para avaliar dissimilaridades interclusters pareados e; o teste não paramétrico de Wilcoxon Signed Ranks, para comparar as distâncias das médias das variáveis intraclusters. Os resultados mostraram que na percepção dos consultores da Petrobras que responderam ao questionário existem três possibilidades de alinhamento estratégico, conforme os clusters identificados: o mais alinhado ou balanceado ‒ com processos estruturados de inovação que são responsáveis pelo aporte de novos conhecimentos, geração de valor destacada e alcance pleno de resultados; o moderadamente alinhado ou ajustado ‒ com processos de inovação baseados no aproveitamento de conhecimentos existentes, geração de valor ajustada e obtenção parcial dos resultados esperados; e o menos alinhado ou desalinhado ‒ com predomínio de iniciativas de inovação pontuais e informais, baixa geração de valor e resultados insuficientes.",
 	publisher = {Universidade do Grande Rio},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduacão em Administração},
 	note = {Unigranrio::Administração}
}