@MASTERSTHESIS{ 2015:990390803,
 	title = {A constituição e a administração da identidade de gênero homossexual masculino assumida no trabalho e a sua articulação com o consumo},
 	year = {2015},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/70",
 	abstract = "Os objetivos desta pesquisa são descrever o processo da constituição da identidade do homossexual masculino assumido no ambiente organizacional e identificar, com base na narrativa de homossexuais no trabalho, como o consumo se articula com a administração dessa identidade. A sustentação teóricase deu pelo aprofundamento dos seguintes temas: a identidade (segundo Giddens, 2002;Bauman, 2005;Hall, 2006); homossexualidade (Foucault, 1988; Weinstein, 1998;Irigaray, 2007 e 2011; Pereira, 2009); trabalho (Bendassolli, 2006;Gaulejac, 2007;Dejours, 1994 e 2007;Senett, 2009); cultura do Consumo (Feathersone, 2007;Slater, 2001;McCracken, 2003;Arnoult& Thompson, 2005); estigma (Goffman, 1998 e 2002); segurança ontológica (Giddens, 2002). O presente estudo é relevante na medida em que estimula a construção da consciência de igualdade no ambiente organizacional para homossexuais masculinos. Através desta pesquisa buscam-se respostas que possam criar condições para a implantação de mecanismos efetivos de igualdade de direitos nas relações de trabalho dos homossexuais, promovendo objetivamente a discussão da realidade e as condições adversas dos sujeitos homossexuais masculinos no ambiente organizacional. Para tanto, foram realizadas 15 entrevistas narrativas não estruturadas e em profundidade (segundo Bauer &Gaskell, 2002), focando a história de vida desses sujeitos. Na análise das narrativas, por fim, foi possível identificar que há um estilo sugerido e proposto pela organização e considerado como um estilo padrão heteronormativo. Os sujeitos homossexuais masculinos utilizam os significados simbólicos de posses como mecanismos que atendam a um estilo organizacional padronizado; adotam esse estilo e assim retomam o processo de construção e reconstrução do seu eu e da sua identidade homossexual assumida no trabalho.",
 	publisher = {Universidade do Grande Rio},
 	scholl = {Programa de Pós-Graduacão em Administração},
 	note = {Unigranrio::Administração}
}